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玩運彩/財神娛樂城 我國早年有立法卻沒有實施的「最低工資」制度，後來改成
「基本工資」制度，目前又在研議《最低工資法》。學者解釋
，早年的最低工資是保障勞動者跟配偶，基本工資則是考量經
濟成長、物價、市場機制等多元因素，現在因為勞動團體提倡
工資應要能維持家庭生活所需，才又走回最低工資。勞動部表
示，年底會將《最低工資法》草案送至行政院。
 
1929年政府釐訂最低工資，納入當時的《工廠法》中，但沒有
訂定施行細則，實際上沒有實施；1936年頒布《最低工資法》
，後來發生戰爭，也沒有施行。1968年政府發布《基本工資暫
行辦法》，1984年公布《勞動基準法》後，基本工資取得合法
地位，行政院隔年核定《基本工資審議辦法》取代暫行辦法，
再隔年廢止《最低工資法玩運彩/財神娛樂城 》。
 
至於額度，我國在1956年初訂基本工資為每月300元，1968年增
加日薪、1992年再增加時薪；2007年起沒再發布日薪，現行為
月薪2萬2000元、時薪140元。
 
台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆解釋，早年的最低工資
是為了保障勞動者跟配偶（維持本身並足以供給無工作能力親屬
2人）的生活，《勞基法》上路後，基本工資一方面是為了區隔
名稱，一方面考量經濟成長、市場機制、勞資議價能力不對等等
多元因素。辛說，近年勞團要求落實「生活工資」理念，使勞動
者獲得的報酬可以使家人維持一定水平的生活，才又走回最低工資。
 
勞動部表示，部長許銘春多次對外說過，目前正在召集相關會議
，規劃年底將《最低工資法》草案送至行政院，預計明年到立法
院審議，如果沒有將負起責任玩運彩/財神娛樂城 。